С 1 сентября 2026 года российские работодатели смогут переводить заработную плату сотрудникам в цифровых рублях — новой форме национальной валюты, управляемой Центральным банком. Обязанность вводится поэтапно: сначала для банков и предприятий с годовым оборотом от 120 млн рублей. К 1 сентября 2028 года требования распространятся на организации с оборотом от 5 млн рублей. Для граждан переход остается добровольным — они смогут выбирать традиционные рубли или цифровые.
Мера направлена на развитие платформы цифрового рубля, запущенной в пилотном режиме ранее. Цифровой рубль — это электронная валюта на блокчейне ЦБ, обеспечивающая мгновенные и дешевые транзакции без посредников. Эксперты отмечают преимущества: снижение комиссий, повышение прозрачности и защита от инфляции. Однако для сотрудников это не обязательство — отказ от цифровой формы не повлечет санкций.
Банк России подчеркивает: нововведение стимулирует цифровизацию экономики, но сохраняет свободу выбора для населения. Крупные компании уже готовят инфраструктуру, включая интеграцию с бухгалтерией и банковскими системами.
