Осень 2025 года принесла российскому рынку труда первые признаки охлаждения: число вакансий резко сократилось, а соискателей стало заметно больше.
По свежим данным аналитиков hh.ru, в сентябре работодатели разместили всего 1,1 млн вакансий — на 26% меньше, чем год назад. При этом количество резюме выросло на 31% до 7,2 млн, что усиливает конкуренцию за каждое место.
Особо пострадали рабочие специальности: вакансий для них 283 тыс. (25% от общего числа), но соискателей +35%. В Петербурге конкуренция выросла на 25%, а зумеры (поколение Z) разместили 150 тыс. резюме за месяц. На Авито вакансий для линейного персонала +12%, с пиком на сборщиков урожая (+129%).
Причины замедления: почему вакансий стало меньше
Рынок труда Россия 2025 реагирует на внешние факторы: экономическое охлаждение, санкции и сезонность. Работодатели осторожничают с наймом из-за неопределенности — ВВП растет медленнее, инфляция под контролем, но риски остаются. Плюс, школьники вернулись в школы, снизив летний наплыв резюме, но общий тренд — рост предложения труда.
- Экономика: Замедление в IT, ритейле и производстве — ключевые сектора теряют 20–30% вакансий.
- Сезонность: Осень — время подведения итогов, а не расширения штата.
- Демография: Зумеры активно выходят на рынок — 303 тыс. резюме от них, +50% к 2024.
Эксперты прогнозируют: к концу года вакансий упадет еще на 10–15%, но зарплаты вырастут на 5–7% для дефицитных профессий (IT, инженерия).
Ранее мы рассказывали о Полезных продуктах при болях в суставах: что есть и как готовить.
